DN:20110526
Egentligen är det bara en kort notis från TT som DN publicerar men den fick mig att fundera. Att det finns löneskillnader mellan män och kvinnor är en sak. Att vi bör arbeta för att dessa ska minska en annan. Hur vi gör det, givet att vi anser att skillnaderna bör minska, är värt att fundera över.
Om undersökningen från Konjunkturinstitutet (KI) är korrekt utförd, och det verkligen är så att varje ytterligare kvinna i chefsposition inom min bransch minskar min lön, har jag svårt att se hur jag ska kunna vara positiv till det. Borde inte syftet vara att öka kvinnors lön till samma nivå som männen har? Att öka kvinnors lön påverkar inte männen negativt. Att minska mäns lön påverkar inte kvinnor positivt.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar